En SICMA21, donde la inclusión y la responsabilidad social corporativa (RSC) son el corazón de nuestras operaciones, nos enorgullece anunciar un paso significativo hacia un futuro más justo y equitativo.
Gracias a una subvención del Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) y con la colaboración financiera de la Unión Europea, estamos lanzando un programa para la contratación de personas en situación de paro y mayor vulnerabilidad, fomentando la creación de empleo estable y a jornada completa.
Índice de Contenidos
¿Qué es la subvención y a quién beneficia?
Nuestra dedicación se centra en abrir oportunidades que no solo elevan la calidad de vida de los individuos, sino que también refuerzan el tejido social de nuestra comunidad.
Comprender el alcance y la profundidad de este programa nos permite valorar cómo nuestras acciones conjuntas generan un impacto real y significativo en las vidas de numerosas personas.
Objetivo de la subvención
La subvención «Contratación laboral de personas en situación de mayor vulnerabilidad, Convocatoria 2023», es una iniciativa diseñada para integrar al mercado laboral a aquellos que más lo necesitan.
Se centra en individuos que enfrentan barreras significativas para encontrar empleo, incluyendo mayores de 45 años desempleados, personas de larga duración sin trabajo, migrantes de origen extracomunitario, mujeres en circunstancias difíciles y otros grupos en riesgo de exclusión social.
Beneficiarios directos
Esta iniciativa representa un nuevo horizonte para:
- Personas en situación de desocupación de 45 años o más.
- Personas desocupadas de larga duración de 30 años o más.
- Personas desempleadas migradas de origen extracomunitario de 30 años o más.
- Mujeres desocupadas de 30 años o más en situación de vulnerabilidad, que cumplan uno o más de los siguientes requisitos:
- Mujeres destinatarias de la renta garantizada de ciudadanía.
- Mujeres en situación de violencia machista.
- Mujeres que sean madres de familias monoparentales.
- Mujeres con situación de discapacidad reconocida legalmente.
- Mujeres desocupadas no perceptoras de prestación por desocupación.
Impacto y beneficios de la subvención
La subvención otorgada por el SOC no solo simboliza un apoyo financiero, sino que también representa un puente hacia la transformación social y económica.
A continuación, exploraremos cómo este impulso financiero se traduce en beneficios concretos para las empresas y en oportunidades vitales para las personas en situación de vulnerabilidad, delineando así el impacto positivo y los múltiples beneficios que este programa trae consigo.
Incentivos para las empresas
Las empresas que participen en este programa no solo contribuirán a una causa noble, sino que también recibirán incentivos económicos.
La cuantía de la subvención varía según el perfil del empleado y el tipo de contrato, asegurando que cada incorporación sea beneficiosa tanto para el empleado como para el empleador.
Un compromiso con la creación de empleo sostenible
En SICMA21, creemos firmemente que el empleo es el mayor motor de inclusión social.
A través de este programa, no solo ofrecemos un trabajo, sino una oportunidad para que nuestros nuevos empleados desarrollen habilidades, ganen confianza y mejoren su calidad de vida de manera sostenible.
Nuestro enfoque hacia la Responsabilidad Social Corporativa
La filosofía de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de SICMA21 es el eje central de la estrategia empresarial, reflejando el compromiso con prácticas éticas y sostenibles.
Integración de la RSC en nuestra misión
El compromiso con la RSC va más allá de las iniciativas individuales.
Nuestra estrategia abarca todas las facetas de la operación, desde la ética y la integridad hasta el respeto por el medio ambiente y el desarrollo económico sostenible.
Este nuevo programa de empleo es un reflejo de nuestro deseo no solo de alcanzar, sino de superar nuestras metas empresariales con un impacto social positivo.
Impulsando el cambio, transformando comunidades
Nuestra visión de transformar comunidades se manifiesta en cada proyecto que emprendemos.
Con la subvención del SOC, estamos equipados para hacer aún más por las personas que necesitan ese impulso inicial para rehacer sus vidas.
Mirando hacia adelante
Con el lanzamiento de este programa de subvención para la contratación de personas en situación de vulnerabilidad, SICMA21 no solo fortalece su liderazgo en RSC, sino que también reafirma su compromiso con la creación de un entorno laboral más inclusivo y equitativo.
Esta iniciativa es un testimonio de nuestra creencia en la dignidad del trabajo y en el derecho de cada persona a perseguir un futuro mejor.
Invitamos a todas las partes interesadas a unirse a nosotros en este emocionante viaje hacia un mañana más justo y próspero.
Juntos, podemos construir una sociedad donde cada individuo tenga la oportunidad de contribuir, crecer y prosperar.
Nos sentimos emocionados de ver cómo esta subvención cambiará vidas, inspirará a otros empleadores a seguir nuestro ejemplo y promoverá una economía más inclusiva.
A través de acciones concretas como estas, demostramos que el compromiso con la responsabilidad social es una poderosa herramienta de cambio, capaz de generar impactos positivos duraderos tanto para las personas como para las comunidades.
